aile şirketleri danışmanlığı No Further a Mystery
aile şirketleri danışmanlığı No Further a Mystery
Blog Article
Ekonomik değer yaratmak için yola çıktınız. Küresel ve yerel koşullar son derece zorlu. Güvenilir bir yol arkadaşına ihtiyacınız olması son derece doğal. Dünyanın dört bir yanında, aile şirketlerine yönelik çalışmalarımızla edindiğimiz bilgi ve deneyimi sizlerle paylaşmaya hazırız.
four- “İşe yatırım yapan, aşa yatırım yapar, kendi sefasına yatırım yapan ise cefasını hazırlar.”
Bu doğrultuda ALICI, cayma hakkını kullanarak sözleşmeden dönemeyeceğinin bilgilendirmesinin yapıldığını, cayma hakkı ve hizmet bedeli iadesini talep edemeyeceğini kabul ve taahhüt eder.
Ödülü kazanan kuruluşlardan biri Singapur'un en büyük özel gayrimenkul geliştirme şirketidir ve dürüstlük, doğruluk, sevgiyle hizmet etmeyi amaçlamaktadır. Şirket; yaşadvertisementığımız ve çalıştığımız yerlerin başarıyı beslemeye yardımcı olabileceğine inanıyor, bu yüzden insanların hayatlarını iyileştiren alanlar yaratıyor.
one) Sermaye yapısı finansman: İşletme sermayesinin çoğu öz kaynaklardan oluşmaktadır. Aile işletmelerinin çOkay büyük bir kısmının KOBİ olması yüzünden detaylı bir finansal analiz yapmak için gerekli verileri bulmak zor olabilir.
Bu yıl EY Aile Şirketleri Mükemmellik Ödülünü kazanan en başarılı aile işletmeleri kendi değerlerine sadık yaşıyor. Bu aileler sürdürülebilir çalışmalar yapıyor, çalışanlarına bakıyor, yenilik yapıyor ve çalışmalarını çeşitlendiriyorlar.
Bazı işletmeler bu uyumu yakalamak adına kurumsallaşma yolunda bazen geleneksel yapıyı dikkate alırken bazen de modern-day yapıların örnekleri ile karşımıza çıkmaktadır. Kurumsallaşan şirketlerin devir konusunda dikkat etmesi gereken husus ise zaman veya mekandan bağımsız olarak aile üyeleri arasındaki mirası güvenilirlik noktasını da göz önünde bulundurarak devreye sokmaktır ki bu sürdürülebilirlik kavramının altın kuralıdır.
"Aile şirketleri nasıl büyütülür" sorusunu cevaplandırmadan önce aile şirketinin ne olduğunu açıklamak gerekir. Aile şirketi, kurumun karar verici pozisyonlarında aile üyelerinin yer aldığı, aile ilişkileri ile ticari ilişkilerin iç içe bulunduğu kurumsal bir iş türüdür.
Bu da iş için gerekli vasıflara sahip olmayan aile üyelerinin işletmede istihdam edilmesine neden olmaktadır. Yoğun rekabetin olduğu pazarda, aile işletmesinin geride kalmasına neden olmaktadır.
Yetki ve karar alma haklarını kısıtlı ellerde tutuyor olmaları isabetsiz kararlar almalarına ve şirkette çıkabilecek verimli kararların önünün tıkanmasına sebep olmaktadır.
Denetim ve güvence hizmetleri Yasal düzenlemelere ilişkin zorluklarla başa çıkmanıza gardenımcı olurken şirketinizde güveni ve şeffaflığı güçlendirmenize gardenımcı oluyoruz
Fakat işletmeler için böyle bir risk alınamaz. İşletme, çalıştıracağı insanlar konusunda seçici olmalı ve nitelikli iş gücü ile çalışmak zorundadır. Aile için güvenlik, rahat ve refah önemlidir. Fakat işletmelerde, rakiplere karşı avantajlı olabilmek ve değişen pazar koşullarına uyum sağlayabilmek için riskli kararlar get more info alınması zorunludur.
Aile işletmelerinde finansal ihtiyaçların öz kaynaklar ile karşılanması, kararların hızlı bir şekilde alınabilmesi ve ailenin çevrede tanınıyor olması, aile işletmelerinin sosyal açıdan destek almalarına sebep olmaktadır.
Şirketin sürdürülebilir başarısı için kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanması ve denetlenmesi.
Report this page